Unternehmensnachrichten über Tägliche Gruppensitzung Fuyang und Lernen- Zeit

Im Jahre 2021 unter der festen Führung der Führung der Firma, konzentrierten sich alle Rahmenorganisationen und Angestellten nah auf die jährlichen Aufgabenziele und -zentrale Werk, Innovation, Praxis und Bestimmung und förderten die Firma, um erfreuliche Leistung zu erzielen. Während dieses Zeitraums tauchten viele modernen Kollektive mit der Gesamtsituation im Verstand, der Mut, auf der schweren Belastung, hervorragende Leistungen zu nehmen auf, und Fachmann lieben ihre Posten, sich trauen, der erste, der Mut zu sein, zu den modernen Einzelpersonen beizutragen. Um modernes anzuregen, gründen Sie ein Modell, Rahmenorganisationen und Arbeitskräfte mit größerer Begeisterung, die Firma in Übereinstimmung mit dem „Respekt für Tatsachen, strenge Standards, Standardabläufe, Gerechtigkeits- und Gerechtigkeits“ Prinzip Führung zu übernehmen anzuregen, vorwählte das moderne Kollektiv, modernes Team, modernes Kollektiv des Baus, Sicherheit und modernes Kollektiv des Umweltschutzes, modernes Team der Sicherheit und des Umweltschutzes, modernes Team der Innovation, ausgezeichneter Manager, ausgezeichneter Monitor, Sicherheit und Umweltschutz brachten einzelnen, Geschäftsexperten, ausgezeichnetes Personal und andere Preise mit 6 Gruppen, 5 einzelne Preise voran. Bargeldbelohnungen oder materielle Belohnungs- und äußerlicheverklemmte Ausbildungsgelegenheiten werden beziehungsweise gegeben.